Uma pesquisa recém divulgada mostrou que executivos de empresas de capital aberto recebem remuneração variável mesmo que não entreguem retorno aos acionistas. O estudo foi feito pela consultoria PwC e pela Fundação Getulio Vargas (FGV).

Os resultados foram obtidos a partir de uma amostra com 149 empresas, que foram divididas em dois grupos: um, incluindo 28 empresas que criaram valor aos acionistas neste período; e um segundo grupo que inclui as 121 empresas restantes e que geraram retorno inferior ao custo do capital.

Nos dois grupos houve discrepância entre a remuneração variável dos executivos e o retorno aos acionistas  mas a distância é maior nas empresas que não tiveram ganho de valor no período analisado: imaginando que em 2010 os retornos aos acionistas e a remuneração variável estavam em uma base 100, em 2016 os ganhos de acionistas caíram para 22 enquanto a remuneração executiva não-fixa ficou em 87 (diferença de 65). Já nas empresas que geraram valor entre 2010 e 2016, a remuneração variável oscilou de 100 para 82, enquanto o retorno de acionistas caiu de 100 para 36 (diferença de 46).