Até 2026, elas deverão ocupar 40% dos cargos nos conselhos
A União Europeia fechou um acordo nesta terça-feira (7) que define, pela primeira vez, uma cota de 40% para mulheres ocuparem cargos nos conselhos de administração (CDA) das grandes empresas do bloco até 2026. O texto foi aprovado em comum acordo entre a Comissão Europeia, o Conselho Europeu e o Parlamento.
Chamada de “Women on Boards”, a diretiva quer fazer um equilíbrio de gênero nas empresas que tenham mais de 250 funcionários e introduz procedimentos de contratação e nomeação transparentes, com a previsão de multas para aqueles que não cumprirem a meta.
A proposta havia sido apresentada pela Comissão Europeia em 2012 e o Parlamento adotou o texto para negociação no ano seguinte.
Porém, o documento foi bloqueado no Conselho europeu por quase uma década e, em março de 2022, os ministros do Trabalho e Assuntos Sociais dos 27 países-membros chegaram a um acordo sobre o tema.
Atualmente, conforme dados da própria UE, apenas 30,6% dos membros dos CDAs das grandes empresas são mulheres, com diferenças gritantes entre países do bloco: enquanto a França puxa a média para cima, com 45,3%, o Chipre tem o pior índice, com apenas 8,5% de mulheres nesses organismos.
Itália, Alemanha, Bélgica e Países Baixos oscilam com números entre 36% e 38% de mulheres nessas funções.
