O acordo envolve quase 15,5 mil mulheres que trabalharam para a empresa na Califórnia desde setembro de 2013
O Google aceitou pagar US$ 118 milhões para encerrar uma ação coletiva que acusa o grupo de discriminar as mulheres por meio do salário e de seus cargos na Califórnia. A informação foi confirmada nesta segunda-feira (13) pela Google, depois de um comunicado divulgado na sexta-feira (10) pelas duas sociedades de advogados que intentaram a ação coletiva.
O acordo envolve quase 15,5 mil mulheres que trabalharam para a empresa na Califórnia desde setembro de 2013, afirma um comunicado publicado pelos escritórios de advocacia Lieff Cabraser Heimann & Bernstein e Altshuler Berzon. A empresa também concordou que uma terceira parte analise suas práticas de contratação e remuneração.
Em comunicado, o Google afirma que “embora acreditemos de maneira firme na equidade de nossas políticas e práticas, após quase cinco anos de litígio, as partes concordaram que a resolução do caso, sem qualquer admissão (de responsabilidade) ou conclusão, era do melhor interesse para todos. E estamos muito satisfeitos por alcançar este acordo”.
O processo
Em 2017, várias ex-funcionárias do Google processaram a empresa em um tribunal de San Francisco. Elas acusaram o grupo de pagar menos às mulheres do que aos homens com cargos equivalentes, além de designar as mulheres para cargos inferiores, apesar das experiências e qualificações equivalentes aos homens, sob o pretexto de que antes recebiam salários menores.
De acordo com uma cópia do acordo divulgada pelos escritórios de advocacia, “o Google nega todas as alegações no processo e afirma que cumpriu integralmente todas as leis, normas e regulamentos aplicáveis em todos os momentos”. O acordo ainda precisa ser aprovado por um juiz.
O que MONEY REPORT publicou
