Levantamento feito pela plataforma de empregabilidade Taqe mostra o quanto a discriminação ainda é um problema recorrente nas empresas 

Pesquisa realizada pela Taqe aponta que 18% das pessoas já sofreram algum tipo de preconceito, ou seja, em um grupo de seis pessoas, pelo menos um sofreu discriminação no ambiente de trabalho. Dessas, 27% disseram que já sofreram mais de um tipo de preconceito. O levantamento dilvado nesta semana ouviu mais de 9 mil profissionais ativos na plataforma nos últimos três meses.

O cenário é preocupante no âmbito do preconceito por raça: 11% das pessoas já sofreram esse tipo de discriminação no ambiente profissional, sendo, 24% das pessoas pretas, 12% indígenas, 7% asiáticos e 5% pardos. Sobre a situação socioeconômica dos entrevistados, cerca de 10% alegam ter sofrido com algum tipo de preconceito. 8,4% alegam ter sofrido discriminação por gênero. Já 23% das pessoas acima de 40 anos foram alvo de preconceito por causa da idade. 

“Os números são reflexo de um mercado que não compreendeu o valor da diversidade e o papel das empresas no desenvolvimento de uma sociedade mais justa e equitativa. Como uma saída para minimizar o problema e ter um olhar para diversidade, algumas empresas têm optado pela formação de jovens em programas de entrada como aprendizagem, estágio, trainee, buscando maior participação de populações minorizadas em termos de raça, gênero, orientação sexual e situação socioeconômica, por exemplo. Além disso, uma boa metodologia de contratação aliada a tecnologia é outra maneira de diminuir o viés, uma vez que identificam as pessoas que realmente se qualificam para a vaga, sem considerar qualquer fator que possa ser discriminatório. Isso porque apenas os quesitos realmente importantes para aquela posição são analisados” afirmou a diretora de produto da Taqe, Ana Correa.