Lídia Abdalla destacou a importância da liderança feminina na empresa durante a MONEY REPORT | Agenda de Líderes “IV ESG Day”. A CEO do Grupo Sabin ressaltou que a alta porcentagem de mulheres em posições de liderança (74%) contribui para uma cultura mais inovadora e alinhada com a diversidade da base de clientes. No entanto, ela também apontou os desafios enfrentados por essas líderes, como o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a necessidade de combater estereótipos. “Para superar esses obstáculos, investimos em políticas de diversidade que promovam a inclusão, aumentem a representatividade e estimulem os talentos”, explicou. Abdalla acredita que a diversidade é um fator fundamental para o sucesso da empresa, trazendo benefícios, como inovação, compreensão do cliente e, por fim, um desempenho financeiro superior.