Está aberta da temporada de contratações de profissionais da área de finanças. Segundo Felipe Brunieri, gerente da área de Finanças da empresa de recrutamento Talenses, abril a maio é o período em que as empresas buscam contratar profissionais do setor. “É a grande chance no ano de o candidato se recolocar no mercado”, diz. Sai na frente quem investiu nas seguintes frentes:

Habilidades técnicas: saber executar o ofício é fundamental. Por isso, é importante que o profissional esteja sempre atualizado, fazendo custos de especializações, pós-graduação ou certificações.

Habilidades comportamentais: Para se sobressair neste tema, é muito importante o autoconhecimento. Tanto em uma entrevista de emprego, como no cotidiano corporativo, é importante ter claro quais são suas fortalezas e fraquezas, justamente para saber valorizar seus pontos fortes e evoluir os fracos. Autoconhecer-se facilita a participação mais assertiva em entrevistas que analisam o perfil comportamental do candidato.

Networking e conhecimento do mercado: Estabelecer uma rede de contatos sólida e de qualidade também é fundamental para o aumento da empregabilidade. Algumas vezes, é saudável convidar esses contatos mais próximos para tomar um café e conversar sobre as atualizações do mercado. A manutenção do contato regular com essas pessoas ampliará suas chances de ser lembrado por elas quando estiver interessado em uma movimentação de carreira, ou até quando elas souberem de alguma oportunidade interessante do mercado. A regra, aqui, é fazer networking quando não é necessário, para usá-lo quando for necessário.