Entre janeiro e setembro o país contabilizou 6,5 milhões de pedidos de demissão
O ano de 2024 registra um recorde no número de pedidos de demissão no Brasil, impulsionado, sobretudo, pelo aumento de jovens que buscam novas oportunidades ou optam pelo empreendedorismo. Dados recentes da Fundação Getúlio Vargas (FGV), divulgados pelo Jornal Nacional, apontam que entre janeiro e setembro o país contabilizou 6,5 milhões de pedidos de demissão, um aumento significativo em relação ao mesmo período de 2023 e 2022.
Com o desemprego em baixa – a taxa chegou a 6,4% em setembro, a segunda menor da história –, o cenário de mercado aquecido abre espaço para novas oportunidades de carreira, especialmente para profissionais mais qualificados. Essa conjuntura tem incentivado trabalhadores a explorar novos caminhos, seja por meio da transição para outras áreas ou pelo início de empreendimentos próprios.
Juventude lidera movimento de transição
Entre os grupos que mais aderem a essa tendência, jovens entre 18 e 24 anos se destacam. O levantamento da FGV revela que, de cada 100 pedidos de demissão feitos em 2024, 30 foram feitos por pessoas dessa faixa etária – um crescimento de 15% em comparação com o ano anterior.
Para Janaina Feijó, pesquisadora do Instituto Brasileiro de Economia da FGV (FGV Ibre), essa movimentação está diretamente ligada ao perfil dos jovens, que buscam com mais facilidade posições que ofereçam perspectivas de crescimento e melhores salários. “O jovem tem característica de buscar empregos com melhores oportunidades, migrando entre os trabalhos com mais facilidade do que outras faixas etárias. Esse aumento na demissão voluntária, somado à elevação dos salários médios, reflete o aquecimento do mercado de trabalho no Brasil”, explica Feijó.
Oportunidade para crescimento e inovação
A conjuntura atual abre espaço para mudanças e inovação no mercado de trabalho, tanto para empresas quanto para profissionais. Com o aumento dos salários médios e a baixa taxa de desemprego, há um clima favorável para requalificação e ajustes de carreira. Especialistas recomendam que os trabalhadores aproveitem o cenário para desenvolver novas habilidades e buscar áreas de maior potencial de crescimento.
