Iniciativa para a busca um equilíbrio entre homens e mulheres nos cargos de comando das empresas e nos conselhos de administração, MONEY REPORT vai compartilhar em sua plataforma histórias de quem hoje está no topo – e teve que galgar um caminho cheio de desafios e percalços. Serão trajetórias que devem servir de inspiração para quem está avançando na carreira. Esse projeto deve também formar um grupo engajado na redução da desigualdade e no trabalho em prol da diversidade. Não se trata de uma proposta só para elas, mas de uma série de eventos e discussões que precisam incluir homens que também compartilham da aplicação dos mesmos princípios em empresas e entidades que ainda hesitam em ampliar a presença feminina em seus postos decisórios.