Inteligência artificial já é adotada em um terço das empresas, de acordo com pesquisa da PwC
De acordo com estudo CEO Survey da PwC, um quarto dos CEOs manifestaram a expectativa de realizar demissões este ano devido à inteligência artificial (IA). A pesquisa, divulgada em 15 de janeiro, obteve respostas de mais de 4.700 CEOs de 105 países, sendo que mais da metade lidera organizações com receitas anuais superiores a US$ 100 milhões.
Cerca de 25% dos CEOs globais que participaram do estudo planejam demitir pelo menos 5% de sua força de trabalho devido à inteligência artificial gerativa (IA). Aproximadamente um terço afirmou que suas empresas já adotaram a IA gerativa em suas operações.
O relatório da PwC destaca que as empresas que implementam reduções de pessoal em algumas áreas por questões de eficiência podem estar compensando esses cortes por meio de contratações em outras áreas.
Embora 14% dos CEOs de tecnologia prevejam redução de pessoal no próximo ano devido à IA gerativa, 56% também têm expectativas de contratações em 2024.
Os setores mais propensos a realizar cortes de pessoal devido à tecnologia de IA gerativa incluem mídia, entretenimento, bancos, mercados de capitais e seguros, enquanto os setores de engenharia, construção, tecnologia, metais e mineração parecem ser mais resilientes contra demissões impulsionadas pela IA.
Cerca de 70% dos CEOs esperam que a IA modifique seus modelos de negócios nos próximos três anos, exigindo que seus funcionários desenvolvam novas habilidades.
Os resultados da pesquisa foram divulgados um dia após a diretora-geral do Fundo Monetário Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, compartilhar uma análise que revelou que 40% de todos os empregos estão expostos à IA, e a tecnologia poderia intensificar a desigualdade. Georgieva alertou que a IA pode agravar as disparidades salariais, beneficiando alguns empregos com aumento de produtividade enquanto substitui outros, resultando em redução de salários, demanda por trabalho e contratações.
