Plano é voltado para empregados aposentados pela previdência oficial ou aposentáveis até 30 de abril de 2023
A Eletrobras anunciou que, a partir desta terça-feira (1º), 2.312 colaboradores estão aptos a aderirem ao “Plano de Demissão Voluntária (PDV)”, que terá custos da ordem de R$ 1 bilhão. O plano é voltado para empregados aposentados pela previdência oficial ou aposentáveis até 30 de abril de 2023 e está sendo implantado simultaneamente nas empresas Eletrobras CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas, além da própria holding,
Entre os “incentivos” que fazem parte do pacote, estão as pecúnias equivalentes a três anos de plano de saúde e um ano de auxílio-alimentação, o incentivo indenizatório de nove salários e valores referentes à demissão sem justa causa.
No comunicado divulgado no site oficial, a empresa informa que o período de adesão será de 1º a 18 de novembro e que os desligamentos ocorrerão em turmas escalonadas entre dezembro de 2022 e abril de 2023. Casos excepcionais poderão ter saídas posteriores, a critério da Eletrobras.
O texto informa ainda que a abertura de PDV está presente na proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024 e que este é o primeiro Plano de Demissão Voluntária desde a capitalização da companhia, realizada em junho.
