Confira o ranking da Randstad
A Nestlé emergiu como a melhor marca empregadora do Brasil, de acordo com o ranking anual da multinacional de recursos humanos Randstad, publicado em janeiro deste ano. A pesquisa contou com a participação de mais de 4 mil entrevistados, variando entre 18 a 64 anos.
O estudo revelou um descompasso entre o que os funcionários procuram em um emprego e o que as empresas estão atualmente oferecendo. “Equilíbrio entre vida profissional e pessoal, progressão de carreira, salário e benefícios atrativos, os três principais aspectos que definem um empregador ideal, figuram respectivamente apenas nas 8ª, 9ª e 10ª posições na realidade das empresas”, comenta Fabio Battaglia, CEO da Randstad Brasil.
As 10 melhores marcas empregadoras do Brasil segundo a pesquisa são:
- Nestlé – A multinacional suíça de alimentos e bebidas conquistou o primeiro lugar, demonstrando seu compromisso em proporcionar um ambiente de trabalho ideal para seus funcionários.
- Unilever – Famosa pelos seus produtos de consumo, a Unilever ocupa a segunda posição.
- Mercedes-Benz – O gigante automobilístico alemão garantiu a terceira posição no ranking.
- Azul Linhas Aéreas – A companhia aérea brasileira destaca-se na quarta posição.
- Petrobras – A estatal brasileira de petróleo assegurou o quinto lugar.
- IBM – A multinacional de tecnologia americana ocupa a sexta posição.
- Heineken – A famosa cervejaria holandesa alcançou o sétimo lugar.
- Volkswagen – A montadora alemã figura na oitava posição.
- Coca-Cola FEMSA – A maior engarrafadora de Coca-Cola do mundo garantiu a nona posição.
- General Motors do Brasil – A subsidiária brasileira da GM fecha o top 10.
Battaglia enfatiza a necessidade de as empresas personalizarem suas ações para cada colaborador, considerando suas necessidades e realidades distintas. Para ele, é essencial que as empresas entendam que o sucesso no mercado depende de uma estratégia voltada para o bem-estar dos colaboradores.
Esses resultados mostram que as empresas precisam repensar suas estratégias para atrair e reter talentos. Portanto, a pesquisa da Randstad pode servir como um barômetro para as empresas avaliarem suas políticas e práticas de emprego.
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