Direcionamento do portfólio do segmento de Vida inclui previdência para até 10 funcionários e cobertura sucessória
Nos nove primeiros meses de 2024 o segmento Vida do Bradesco Vida e Previdência registrou aumento de 192% nos prêmios emitidos em sua carteira para pessoas jurídicas, atingindo um faturamento de R$ 109 milhões no comparativo com o mesmo período de 2023. A operação ganhou tração com um produto para empresas de micro e pequeno porte (PMEs), o Seguro de Vida Empresarial Flexível, com proteção para o titular individual e mais um funcionário.
Parece pouco, mas há um vasto universo de clientes que desejam melhorar a proteção e o planejamento financeiro. De acordo com a empresa, pesquisas setoriais indicam que os trabalhadores valorizam cada vez mais estes benefícios. E as pequenas e médias empresas empregam mais da metade da população ativa. O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) identificou 2,1 milhões de MEIs abertas somente em 2024.
O produto tem até 12 opções de coberturas, além de quatro voltadas para os filhos do empreendedor, e outras 18 que contemplam serviços e assistência para o negócio.
Sucessão
Produto de Previdência para o mesmo segmento, o Tag Prev é direcionado à PMEs com faturamento mensal entre R$ 10 mil e R$ 50 mil e permite aportes e contribuições adicionais a quem deseja melhorar sua proteção e planejamento financeiro. A aquisição pode ser digital e contempla planos de previdência PGBL e VGBL. Não correntistas do Bradesco também podem adquirir.
“O resultado demonstra a força do nosso portfólio de soluções PJ, que atende de maneira estratégica as necessidades de pequenas, médias e grandes empresas”, ressalta Bernardo Castello, diretor de Seguro de Pessoas.
Entre as novidades, há um produto voltado para o planejamento sucessório. Ainda fora do foco das atenções, o Empresarial Flexível Pessoa Chave foi desenhado para atenuar impactos decorrentes do falecimento de sócios ou titulares de uma empresa. Ainda mais se a família não tiver interesse ou condições de assumir o papel de sócio em um negócio herdado.
Nesse caso, a empresa contratante pode utilizar o capital para pagar aos herdeiros legais o valor correspondente às cotas do falecido sem utilizar recursos do caixa. Assim, os herdeiros garantem sua parte e os demais sócios podem continuar sem impactos financeiros pesados.
